Bisogna tenere allenato lo sguardo per cogliere sempre la bellezza in ogni cosa
Blog di Leadership e Cambiamento
Cleo Li Calzi
Capii allora che per cambiare il mondo bisognava esserci
Tina Anselmi ci ha insegnato che per cambiare il mondo bisogna esserci: nelle istituzioni, nei conflitti, nelle responsabilità del tempo. Ci lascia un esempio che dobbiamo saper far rivivere ogni giorno: si può essere radicali negli obiettivi e responsabili nel metodo; determinati nei valori e capaci di ascolto; saldi nella propria appartenenza e, nello stesso…
Il potere di una Role Model è aprire strade per le altre
Empowerment non significa soltanto conquistare potere. Significa generare potenza, per sé e per le altre. La role model migliore non è l’eccezione che conferma la regola: è quella che, con la propria storia, aiuta a cambiare la regola.
Lavorare per gli altri: il lavoro come costruzione di senso
C’è una domanda che attraversa il nuovo libro di Vittorio Pelligra, Lavorare per gli altri. Un’economia del significato, e che riguarda ciascuno di noi: che cosa resta del lavoro quando lo riduciamo soltanto a prestazione, salario, produttività, efficienza?
Magnifica Humanitas: restare umani al tempo dell’Intelligenza Artificiale
C’è una domanda che attraversa l’enciclica di Papa Leone Magnifica Humanitas e che parla al nostro tempo ben oltre i confini della fede: che cosa significa restare umani dentro un’epoca che sembra correre più veloce della nostra capacità di comprenderla?
Il solstizio d’estate: a che serve la luce se non illuminiamo gli altri ?
21 giugno solstizio d’esate: il giorno più lungo dell’anno. Ma sarebbe riduttivo leggerlo soltanto come un fatto astronomico o come un passaggio del calendario che apre ufficialmente la stagione estiva. Il solstizio è una soglia simbolica. Ci ricorda che la luce serve a . Serve ad illuminare.
Alzarsi all’alba: elogio della fatica
Mario Calabresi racconta storie di chi si alza all’alba, di chi non si risparmia anche fisicamente, di chi lavora con le mani, con il corpo, con la schiena, con la responsabilità quotidiana. Racconta un’Italia che spesso non fa rumore, che non occupa le prime pagine, che non cerca visibilità, ma che ogni giorno tiene insieme…
Due spicci di ZeroCalcare: leadership e responsabilità nel tempo della fragilità
Due spicci di Zerocalcare non racconta solo l’età adulta e le fragilità di una generazione: parla soprattutto di leadership generativa. Una leadership che non coincide con il dominio, il controllo o l’illusione di avere sempre risposte, ma con la capacità di creare condizioni, legami e fiducia. Guidare, oggi, significa stare nella complessità, riconoscere la vulnerabilità…
Quella scheda stretta come un biglietto d’amore
«Stringiamo le schede come biglietti d’amore.» Ottant’anni fa, quasi tredici milioni di donne italiane votarono per la prima volta. Non era scontato. Non era senza paura. Era una scelta. Oggi quella scelta è la nostra eredità — e la nostra responsabilità.
Francesca Morvillo, magistrata e donna libera
Francesca Morvillo è stata troppo spesso raccontata solo come la moglie di Giovanni Falcone. Accanto, certo. Per amore, per scelta, per destino condiviso, per quella vita blindata e dolorosa che entrambi avevano accettato di attraversare. Ma accanto non significa dietro. Accanto non significa minore. Accanto non significa ombra. Francesca Morvillo non è stata “la moglie…
E se invece di nor(male), fossimo nor(bene)?
Dentro la parola c’è una piccola provocazione nascosta: c’è la parola . Non è una questione etimologica. È piuttosto un gioco di senso, una suggestione, una di quelle coincidenze linguistiche che però aiutano a guardare meglio dentro le parole che usiamo ogni giorno senza più interrogarle.
Madri per cura
C’è una frase infelice che viene pronunciata spesso con leggerezza, ma che leggera non è: . Molte volte diventa un giudizio, una forma di esclusione. Una porta chiusa in faccia. Un piccolo atto di bullismo simbolico, tanto più doloroso perché spesso arriva da donne verso altre donne. Come se la maternità fosse l’unica misura possibile…
Empowerment femminile: non basta dare spazio alle donne, bisogna cambiare lo spazio
Per molto tempo l’empowerment femminile è stato raccontato come un percorso individuale: una donna che prende consapevolezza di sé, supera i propri limiti, conquista sicurezza, impara a farsi valere, rompe il soffitto di cristallo. È una narrazione importante, ma non basta. Perché se l’empowerment resta soltanto una questione di forza personale, rischia di diventare l’ennesima…
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Chi è Cleo Li Calzi
Change Manager, docente di Leadership Management. Si occupa di Innovazione e Reskilling organizzativo…
Lentamente muore chi diventa schiavo dell’abitudine, ripetendo ogni giorno gli stessi percorsi, chi non cambia marcia, chi non rischia e cambia colore dei vestiti, chi non parla a chi non conosce [Martha Medeiros]
Cleo Li Calzi 