Creatività e innovazione sono un atto di libertà mentale e insieme di responsabilità verso il futuro. Significano spostare l’orizzonte oltre ciò che appare dato, riconoscere possibilità nuove dentro spazi che sembrano chiusi, rompere l’automatismo della ripetizione per aprire varchi nel presente. Per questo non coincidono semplicemente con l’invenzione o con il cambiamento: riguardano, più profondamente, lo sguardo con cui scegliamo di attraversare la realtà. Non subirla, ma leggerla criticamente. Non accettarla come immobile, ma pensarla come materia viva da interrogare e trasformare.
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Innovare è avere il coraggio di rompere lo schema
Ci sono parole che, a forza di essere usate, rischiano di perdere peso. Innovazione è una di queste. La troviamo ovunque: nei discorsi pubblici, nei progetti, nei programmi, nei piani strategici, nelle organizzazioni che vogliono apparire contemporanee, nelle leadership che hanno bisogno di raccontarsi come dinamiche, aperte, capaci di futuro. Eppure, proprio mentre la parolaContinua a leggere “Innovare è avere il coraggio di rompere lo schema”
Algoritmi, potere e responsabilità: la parità di genere come sfida democratica dell’intelligenza artificiale
L’intelligenza artificiale non è neutrale. È uno specchio sofisticato delle società che la producono, dei dati che la alimentano, delle gerarchie che la attraversano. Per questo parlare di bias negli algoritmi non è un esercizio tecnico per addetti ai lavori, ma una questione politica, culturale e democratica. Gli algoritmi apprendono dai dati. E i datiContinua a leggere “Algoritmi, potere e responsabilità: la parità di genere come sfida democratica dell’intelligenza artificiale”
Hansei: innovare imparando dagli errori
<Io non perdo mai: o vinco o imparo> Nelson Mandela. Imparare dagli errori è una competenza sempre più utile in un tempo dominato dalla complessità e della mutevolezza. Ma richiede un profondo cambiamento culturale: serve passare dalla ricerca dei colpevoli (e delle scuse) alla ricerca delle soluzioni.Solo in questo modo l’insuccesso o il successo diventaContinua a leggere “Hansei: innovare imparando dagli errori”
Ribaltare il pensiero ordinario
Innovare significa <destabilizzare> ovvero ribaltare il pensiero ordinario ed abbandonare la zona comfort degli spazi già acquisiti. Significa costruire nuove visioni condivise, sviluppare nuovi saperi e generare nuove azioni. Si rimane ancorati nel passato se si persegue con gli adattamenti, le vie brevi, le soluzioni semplici, visioni ideali ma non rese ‘vive’ attraverso la traduzioneContinua a leggere “Ribaltare il pensiero ordinario”
Kaizen: non smettere mai di migliorare
L’invito a non smettere mai di migliorare arriva dal Giappone. Si chiama kaizen, termine che unisce i concetti di cambiamento (Kai) e meglio (Zen), e significa cambiare in meglio. Il kaizen indica l’impegno ad apportare ogni giorno piccoli miglioramenti ovunque si può: nella vita personale, privata, sociale, professionale. Nell’ambito produttivo, kaizen significa un miglioramento continuoContinua a leggere “Kaizen: non smettere mai di migliorare”
Ne usciremo cambiati, ma davvero saremo capaci di maggiore intelligenza collettiva?
Le crisi globali, come quella vissuta durante la pandemia, generano cambiamento. E il cambiamento porta comunque in sé dei presupposti positivi e degli effetti che prevarranno anche finita la fase di crisi. Ma siamo noi a decidere quali far generare. La parola crisi, del resto, deriva dalla parola greca krisis: scelta, decisione. E questo siamo chiamatiContinua a leggere “Ne usciremo cambiati, ma davvero saremo capaci di maggiore intelligenza collettiva?”
Un’occasione per innovare
L’emergenza CoronaVirus rappresenta una grande sfida anche sotto il profilo dell’innovazione dei modelli di lavoro. Il sistema del lavoro in Italia resta infatti ancorato più a logiche legate a modelli di lavoro non sostenibili, rigidi, legati alla presenza fisica sul luogo di lavoro, che non al risultato. Il decreto legge 23 febbraio 2020 n. 6, varatoContinua a leggere “Un’occasione per innovare”
Cleo Li Calzi 